10. Innover

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Selon le Baromètre mondial de l’innovation de General Electric, qui a interrogé, en 2012, 2800 cadres supérieurs sur l’état de l’innovation dans le monde, 92 % des réponses étaient d’accord avec l’affirmation suivante : « l’innovation est le principal levier pour créer une économie plus compétitive ». La capacité à innover est une compétence clé pour être un grand leader.

 

Bonus : Anticiper les changements majeurs

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Ce n’est pas un secret que le monde des affaires évolue très rapidement. Cela oblige les gens et les organisations pour lesquelles ils travaillent à changer également. Les grands leaders voient les changements se profiler à l’horizon et ils poussent constamment leurs organisations à les anticiper et réagir correctement.

 

Ces compétences semblent vraiment essentielles au développement d’un leadership prolifique ! Au bureau, on va essayer de s’en inspirer dans nos futurs projets et tout ce que nous entreprenons pour avoir le plus de chances possible de réussir.

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