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Chaque année, les formations en management sont de plus en plus prisées par un nombre croissant de candidats. En effet, les entreprises encouragent leurs salariés à suivre des formations sur le management et de nombreux salariés sont attirés par ces dernières. Mais ces formations ne sont pas réservées aux seuls salariés. Ainsi, les demandeurs d’emploi et les indépendants peuvent aussi prétendre à suivre ce genre de programme. C’est notamment le cas avec L’École Française, qui propose une formation de management réputée.
Bien gérer ses équipes est devenu, pour les entreprises, l’un des points clés de la réussite. C’est pourquoi il est important pour ces dernières de se doter de bons managers, qui sauront diriger les différents talents de la société pour mener à bien les objectifs de la structure.
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, être un bon manager, ça ne s’improvise pas. En effet, beaucoup vous diront que telle ou telle personne a “une âme de manager”, “un talent inné” pour diriger. Or, pour devenir un bon manager, il faut avant tout apprendre à gérer les équipes.
Les qualités d’un bon manager
Le manager doit, en effet, être capable de suivre des projets, de gérer les différents problèmes auxquels les équipes doivent faire face, mais aussi manager différentes générations, qui n’ont pas forcément les mêmes besoins, les mêmes attentes et les mêmes ambitions.
Il devra également faire attention à l’état d’esprit des employés et tout faire pour maintenir une bonne ambiance de travail. En effet, les revendications des employés, qui ne se sentiraient pas bien dans leur entreprise ou qui traverseraient des difficultés, peuvent se traduire négativement dans la réalisation d’un projet. Le bon manager sera donc capable de féliciter les employés pour un travail bien exécuté, par exemple.
L’organisation fait partie des qualités les plus importantes pour être un bon manager. En effet, plus vous serez organisé, plus vous serez capable de mobiliser les ressources nécessaires et les talents de chacun pour réaliser les objectifs de l’entreprise. Être organisé implique également une grande qualité de planification pour anticiper les problèmes qui peuvent se présenter dans l’avancée d’un projet. Le manager doit aussi savoir gérer la pression de ses supérieurs. En effet, cette dernière peut être assez forte en fonction des objectifs donnés à l’entreprise et aux équipes.
Se former pour devenir un bon manager
Pour devenir un bon manager, des formations existent pour apprendre différentes techniques, gagner en autorité, savoir s’affirmer. C’est notamment le cas d’une formation en management proposée par L’École Française. Cette dernière va vous apprendre à diriger et motiver une équipe de 1 à 50 personnes et elle est destinée aux personnes qui n’ont jamais, ou très peu managé.
Vous apprendrez à vous positionner en meneur, capable d’incarner une position de chef, à encadrer et définir les missions de chacun, à stimuler l’esprit d’équipe et à communiquer en adaptant votre discours et votre attitude à vos interlocuteurs. Vous aurez aussi des cours sur la gestion des émotions, sur la capacité à déléguer et sur la résolution de conflits.
L’avantage de cette formation est qu’elle se déroule à domicile, vous aurez donc le choix de travailler quand vous le souhaitez et quand vous le pouvez, à votre rythme. Cependant, vous ne serez pas seul dans votre cursus. Ainsi, vous aurez aussi la possibilité de réserver des séances d’accompagnement en vision-conférence. Enfin, sachez que toutes les formations de L’École Française préparent à des certifications ou des blocs de compétences enregistrés au RNCP ou au Répertoire spécifique de la formation professionnelle.
Par Bertrand-Noël Roch, le