En 2009, des chercheurs américains en psychologie organisationnelle ont proposé une nouvelle définition du machiavélisme en utilisant quatre critères.
Voici les critères sur lesquels le test se base : la méfiance des personnes machiavéliques envers les autres, la manipulation amorale, avec l’ignorance des “normes” et la volonté de toujours tirer des bénéfices dans chaque situation aux dépens des autres, le désir de statut ou besoin de montrer l’accumulation de succès, et enfin le désir de contrôle interpersonnel.
Ce test, qui a été simplifié, ne représente en rien une perspective d’évaluation clinique, mais encourage une réflexion. Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez aussi le réaliser ici dans une version plus élaborée.
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Vous auriez tout aussi bien pu mettre une photo de macron, c’eut été plus approprié d’ailleurs.