Quand une intelligence artificielle fait passer un entretien d’embauche à un homme stupéfait

L’intelligence artificielle a fait son entrée dans le monde il n’y pas si longtemps, mais elle a déjà réussi à s’implanter dans quasiment tous les domaines. À présent, l’IA est même capable de remplacer les responsables des ressources humaines, et ce, à un niveau auquel beaucoup d’entre nous ne s’attendent pas.

Avec l’intelligence artificielle, les possibilités sont infinies. Il est possible de confier à une IA de nombreuses tâches autrefois exclusives aux humains, comme la recherche de nouveaux médicaments, la conception de jeux vidéo, la présentation météorologique, le mannequinat ou même faire passer un entretien d’embauche. C’est exactement ce qui s’est passé dans ce cas-ci. Cette péripétie étonnante est arrivée à un certain Jack Ryan qui habite à San Diego, aux États-Unis. Récemment, l’Américain a postulé pour un nouveau travail dans le domaine du marketing.

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Il a réussi à obtenir une interview par vidéoconférence. Il a cependant été très surpris quand ce n’est pas une véritable personne qui est apparue de l’autre côté de l’écran. Au lieu de cela, c’est un avatar féminin aux cheveux roux – très visiblement généré technologiquement – qui lui a posé des questions sur son expérience professionnelle au cours de l’interview. Dans une vidéo de l’entretien partagé sur LinkedIn, on peut même entendre l’IA encourager Jack à donner des réponses créatives.

Suite à cet évènement étrange, Jack Ryan a décidé de partager son ressenti sur cette expérience qu’il a considérée comme étant généralement « déplaisante ». Il a notamment exprimé son scepticisme quant à la capacité de l’IA à interpréter efficacement les émotions humaines et les réactions faciales lors des entretiens. Notons que l’IA utilisée au cours de l’entretien a été développée par la start-up australienne Fairgo. Par ailleurs, voici comment se terminera une guerre entre l’intelligence artificielle et l’humanité.