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Embauché à seulement 14 ans chez SpaceX, Kairan Quazi a déjà tourné la page à 16 ans pour rejoindre Wall Street. Retour sur le parcours d’un jeune surdoué qui décide de tracer sa propre route, loin de l’aura d’Elon Musk.
À 16 ans, il quitte SpaceX pour relever un défi encore plus ambitieux
Recruté par SpaceX à 14 ans, Kairan Quazi n’était pas un simple stagiaire. Intégré à l’équipe Starlink, il a joué un rôle clé dans la conception des logiciels qui assurent la connectivité satellite. Il concevait, présentait, déployait et suivait chaque projet de bout en bout, ce qui démontre sa polyvalence exceptionnelle pour un jeune ingénieur.
Pourtant, deux ans plus tard, il choisit de quitter l’univers de l’aérospatiale. Son objectif ? Trouver un nouveau terrain d’exploration intellectuelle.
En rejoignant Citadel Securities, un acteur majeur du trading algorithmique, il entre dans un monde où les idées sont testées et optimisées en quelques heures, et non en mois. Cette réactivité correspond mieux à sa fibre d’innovateur. En effet, le rythme effréné de la finance algorithmique nourrit sa soif de résultats tangibles et de création rapide.
De plus, cette décision stratégique témoigne de son désir de diversifier ses compétences. Passer de l’ingénierie spatiale à l’analyse quantitative dans un contexte financier montre sa capacité à s’adapter aux environnements les plus exigeants.
Un prodige confronté à des obstacles liés à son âge, qu’il dépasse avec brio
Diplômé à 14 ans de l’université de Santa Clara, Kairan Quazi a commencé l’université à 9 ans. Pourtant, malgré ses compétences, son âge reste un frein. Ne pouvant pas conduire, il dépendait de sa mère pour se rendre au travail. De plus, LinkedIn l’a exclu pour cause de minorité, l’empêchant de construire un réseau professionnel, ce qui aurait pu freiner sa progression.
Ces obstacles n’ont cependant pas bloqué sa trajectoire. Son intégration chez Citadel Securities prouve que certaines entreprises savent reconnaître le talent brut, indépendamment de l’âge.
Désormais installé à New York, à deux pas de son bureau, il prend un nouveau départ dans un cadre plus adapté à ses aspirations. Il bénéficie également d’un environnement de travail plus inclusif, qui reconnaît sa valeur sans le juger sur son âge.
Ce changement illustre à quel point les jeunes talents peuvent provoquer des transitions audacieuses lorsqu’ils se trouvent dans un environnement qui respecte leur potentiel et leur vision du monde.
Il refuse d’être modelé par l’univers exigeant d’Elon Musk
Alors que l’image d’Elon Musk divise, Kairan Quazi a pris une décision forte : quitter SpaceX de sa propre initiative. Il souhaite évoluer dans un milieu qui ne tente pas de le formater mais, au contraire, qui valorise sa singularité.
Ce choix symbolise une volonté de conserver son indépendance intellectuelle. Plutôt que de s’adapter à un système déjà défini, il choisit de tracer son propre chemin. En rejoignant Wall Street, il prouve que l’on peut, même à 16 ans, réorienter radicalement sa carrière pour rester fidèle à ses valeurs et à sa vision.
Kairan Quazi incarne ainsi une nouvelle génération de talents, libres, exigeants et capables de redéfinir les règles du succès. Il démontre qu’en prenant des décisions alignées avec ses convictions, il est possible de s’imposer dans les sphères les plus compétitives sans jamais sacrifier son identité.