5 indices pour déterminer si vous utilisez tout votre potentiel au travail

Le potentiel est une notion qui va bien plus loin que le succès financier. Avec le temps, il est tout à fait possible d’atteindre votre seuil maximal en matière de compétences, mais seulement si vous êtes conscient de ce qu’il faut chercher. Voici 5 indices qui vous indiquent que vous exploitez votre potentiel à son maximum.

En moyenne, une personne qui part à la retraite à 65 ans aura travaillé environ 90 000 heures dans sa vie. Comment savoir si ce temps est utilisé de manière efficace ? Nous possédons tous ces capacités pouvant aller au-delà de nos espérances, mais nous sommes plus enclins à rester en rythme de croisière. D’après le psychologue Mihaly Csikszentmihalyi, « les meilleurs moments de notre vie ne sont pas ceux pendant lesquels nous sommes passifs, réceptifs et relaxés, mais ceux lors desquels notre corps ou esprit est poussé jusqu’à ses limites dans un effort volontaire d’accomplir quelque chose de difficile et qui en vaut la peine ».

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1. Vous vous sentez dynamique au quotidien

Vous vous réveillez impatient de vous rendre au travail et vous sentez un flux d’énergie lorsque vous y êtes. Lorsque vous pensez à la façon dont vous passez vos journées, vous n’imaginez pas faire autrement.

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2. Vous aimez être bousculé de manière positive

Vous n’êtes pas tout à fait certain de la façon dont vous pouvez atteindre vos objectifs, mais le challenge est vivifiant. Vous savez que vous pouvez y arriver et vous êtes très motivé pour vous donner les moyens de le faire.

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3. Vous ne désirez pas un autre travail ou une autre vie

Vous ne passez pas votre temps à rêver d’autres choses que vous pourriez faire. Vous passez du temps à penser à ce que vous faites parce que vous le voulez. Lorsque vous rêvassez, vous réfléchissez aux différentes manières d’aller plus loin. Si quelqu’un vous offrait aujourd’hui 20 millions d’euros pour quitter votre emploi vous répondriez « non, merci ».

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4. Vous avez l’impact que vous désirez sur votre entourage

L’impact que vous avez à travers votre travail vous satisfait. Vous sentez que vous apportez à votre entreprise ce qu’il lui faut. Les autres remarquent que vous êtes important grâce à cet impact. Cela importe peu de savoir comment vous faites la différence, si c’est la bonne chose à faire selon vous.

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5. Vous avez votre propre définition du succès et vous parvenez à la respecter

Vous ne vous comparez pas aux autres. Vous restez plutôt fidèle à vos valeurs, buts et visions qui sont les vôtres. Les objectifs de l’entreprise ou de vos amis sont peut-être différents, mais ils ne vous écartent pas de votre propre chemin.

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Dans l’équipe, certains remplissent une bonne majorité de ces conditions tandis que d’autres… un peu moins :D. Ces derniers sont toutefois contents d’avoir pris conscience qu’ils pouvaient encore progresser. Avez-vous la sensation d’utiliser l’intégralité de votre potentiel ?