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Une entreprise licencie 5 500 employés pour investir dans l’IA, malgré un bénéfice de 10 milliards

Une décision incompréhensible

Cisco IA
— gob_cu / Shutterstock.com

Est-ce que l’intelligence artificielle peut réellement remplacer les travailleurs humains ? D’après l’entreprise informatique américaine Cisco System, la réponse est définitivement « oui » puisque la société a décidé de licencier 5 500 de ses salariés afin d’augmenter ses investissements dans l’IA.

Le fournisseur mondial de services technologiques Cisco a annoncé son intention de réduire d’environ 7 % ses effectifs mondiaux. Il s’agirait ainsi de la deuxième vague de licenciements au sein de l’entreprise cette année. Les précédents licenciements ont touché 4 000 employés. Cette nouvelle vague de suppression d’emplois devrait toucher environ 5 500 salariés. Cette annonce survient tout juste après que la société a annoncé un chiffre d’affaires de 13,6 milliards de dollars au quatrième trimestre. Bien qu’il s’agisse d’un chiffre impressionnant, il a été observé une baisse de 10 % par rapport à l’année précédente.

Pour compenser cette baisse drastique dans sa force opérationnelle, Cisco compte désormais tourner ses efforts vers l’IA. En effet, l’entreprise n’a pas caché son intention d’investir 1 milliard de dollars dans des startups technologiques comme Cohere, Mistral et Scale afin de développer des produits d’IA fiables. Cisco a également formé un partenariat avec Nvidia pour créer une infrastructure d’IA avancée. Si cette annonce de licenciement au profit de l’IA a soulevé de nombreuses protestations, il faut savoir que Cisco n’est pas la seule entreprise à avoir pris une telle décision.

En effet, d’autres entreprises comme Microsoft, Intel, Amazon, Dell et Intuit ont fait de même. Ces licenciements reflètent une tendance plus large au sein du secteur technologique, notamment en réponse à l’évolution des priorités et aux pressions économiques. Par ailleurs, voici comment se terminera une guerre entre l’intelligence artificielle et l’humanité.

Par Gabrielle Andriamanjatoson, le

Source: Futurism

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