Aller au contenu principal
L’entretien d’embauche est une étape cruciale pour toute personne cherchant un emploi. Il faut à la fois savoir se vendre, savoir négocier subtilement et surtout avoir le comportement adapté qui fera impression. Pourtant, une seule petite erreur lors d’un entretien peut anéantir tout le travail accompli. Découvrez donc une liste des comportements à ne surtout pas adopter et les clés pour les éviter.
Lors d’un entretien, bon nombre de candidats se voient rayés des listes pour des erreurs qu’ils auraient pu éviter. Ces situations embarrassantes peuvent bien souvent être écartées avec un peu de travail avant l’entretien. Découvrez donc les comportements les plus embarrassants compilés par Office Team et que les patrons rencontrent le plus souvent, ainsi que 7 façons de les contrer.
1) Lorsque le candidat appelle l’employeur par le mauvais nom
Un homme qui montre une carte via Shutterstock
2) Lorsque le candidat a un bout de salade coincé entre les dents
Une femme inquiète via Shutterstock
3) Lorsque le candidat est tellement stressé qu’il manque de s’évanouir
Une femme anxieuse via Shutterstock
4) Lorsque le candidat chante une petite chanson et fait une danse de la victoire après avoir été accepté
Un homme très heureux via Shutterstock
5) Lorsque le candidat amène son animal de compagnie
Un homme et son chien via Shutterstock
6) Lorsque l’employeur pose une question et que le candidat ne sait pas quoi répondre
7) Lorsque les candidats arrivent :
– en tenue de jogging
Un jogging via Shutterstock
– avec des chaussures dépareillées
– la braguette ouverte
Une braguette ouverte via Shutterstock
8) Lorsque les candidats dépassent vraiment les bornes :
Honnêtement les candidats ne sont pas tous de bonne foi. Mais certains sont pires que cela car ils mentent ouvertement à l’employeur et lorsque celui-ci s’en rend compte cela crée une situation plus qu’embarrassante. Un employeur confiait qu’un des candidats, qui s’excusait pour son retard dû (d’après lui) au fait qu’il se soit perdu, s’est fait prendre à son propre piège : le réceptionniste l’ayant vu s’arrêter au café d’en face. D’autres ont un comportement bien plus comique : un postulant par exemple qui commençait à jurer en plein entretien.
9) Lorsque les candidats ne comprennent pas que parfois leurs actions sont plus fortes que leurs mots :
L’exemple d’un candidat qui disait au début de l’entretien ne jamais suer devant les autres, et qui s’est retrouvé (avec le stress) imprégné. Les employeurs ont aussi affaire à des candidats plutôt impolis. Ainsi il peut leur arriver de croiser des candidats qui regardent sans arrêt leur téléphone et mâchent du chewing-gum pendant l’entretien professionnel. Un autre confie qu’un candidat s’était tout simplement endormi.
Des personnes fatiguées via Shutterstock
10) Lorsqu’un candidat ne sait pas à quel job il est en train de postuler
Une femme qui se pose des questions via Shutterstock
Bonus : Et quelques fois, les employeurs ont leurs torts…
Lorsque les employeurs sont vraiment tête en l’air il se peut que le candidat se voit indiquer la porte du placard au lieu de celle de réunion. Les postulants peuvent aussi être arrosés (involontairement) de café chaud pendant l’entretien comme le révèle un des employeurs questionnés. Le gestionnaire des embauches peut également se tromper en résumant un CV qui n’est pas celui du candidat. On comprend que certains puissent craquer à ce niveau-là !
Un homme étonné via Shutterstock
Et voici donc 7 façons d’éviter ces erreurs à l’avenir :
1) Faire des recherches sur l’entreprise avant l’entretien
2) S’entrainer à répondre aux questions en avance
3) Faire attention aux moindres détails une fois prêt
4) Prévoir du temps pour se relaxer avant l’entretien
5) Ne pas mentir ou déformer la vérité
6) Surveiller sa gestuelle et l’adapter pendant l’entretien
7) Parler de façon appropriée devant l’employeur
Un homme satisfait via Shutterstock
Incroyable ce que les candidats peuvent faire lors d’un entretien. A la rédaction, nous sommes surpris et amusés. Heureusement, nous n’avons pas encore vécu ces situations assez embarrassantes. On espère en tout cas que ces conseils vont vous aider à mieux vous préparer. Cela nous rappelle d’ailleurs les 30 phrases qu’il vaut mieux éviter de dire lors d’un entretien professionnel. Et vous, avez-vous déjà connu des situations similaires lors d’une session de recrutement ?
Par Precila Rambhunjun, le
Source: The muse